php_value memory_limit 64M Gemeinsam Unternehmen entwickeln

09 header unternehmen entwickeln

Sie wollen rasch Klarheit über Ordnung und Struktur in Ihrem Unternehmen?

 

JA

Sie wollen dabei keine unnötigen Umwege gehen? Zeit und Geld sind für Sie wertvolle Ressourcen?

JA, ABER ...

Dann gibt’s hier eine Checkliste zur Selbsterklärung und auch hier weitere Infos.
Oder doch lieber persönlich klären?

NUR ZUM TEIL

Es geht vielleicht gar nicht um Sie? Sie sind sich unsicher? Sie wollen Klarheit darüber?

NEIN

Dann ist das hier wahrscheinlich kein Inhalt der Sie weiter interessiert.
Oder sind Sie doch an persönlichen Informationen interessiert?

 

 
  1. 1. Checkliste zu zu gemeinsam Unternehmen entwickeln

    Bevor Sie Zeit und Geld investieren, stellen Sie sich anhand dieser Checkliste folgende 4 Grundfragen. Das Ergebnis wird Ihnen zeigen ob für Sie Handlungsbedarf besteht.
    Wenn Sie das lieber mit mir persönlich erarbeiten wollen, nutzen Sie mein derzeit kostenfreies Informationsgespräch. Rufen Sie mich an +43 676 4383283 oder schicken Sie mir Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, und wir vereinbaren einen passenden Termin zu Abklärung der Grundfragen.

    Grundfragen:
    Beantworten Sie sich die Fragen spontan - zwischen 0% und 100% - so wie es jetzt für Sie ist. Lassen Sie dabei ihr Gefühl sprechen. Notieren sie das jeweilige Ergebnis. Und lesen Sie die Auflösung, die Sie im Anschluss an die Fragen finden, erst nachdem Sie die Fragen beantwortet haben.

    1. Ich weiß was ich will?
    2. Meine Mitarbeiter wissen was sie wollen?
    3. Ich und meine Mitarbeiter wollen das Gleiche?
    4. Wir wissen wie wir unsere Ziele erreichen werden?

    A: Bei allen Fragen 85% bis 100%

    Ich gratuliere! Bleiben Sie auf Ihrem Weg. Sie werden Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihrem Team auch ohne externe Hilfe gut weiterentwickeln.

    B: Bei einzelnen oder mehreren Fragen 50% bis 85%

    Sie haben den einen oder anderen Punkt gefunden bei dem aus meiner Sicht Unterstützung hilfreich wäre. Bedenken Sie: Sie sind ein Teil des Teams. Sie sollten das Gleiche wollen, und auch wissen wie sie es erreichen können. Warten Sie nicht zu lange. Je früher Sie Klarheit haben, desto früher werden Sie Ihre Ziele erreichen.

    Nutzen Sie mein derzeit kostenfreies Informationsgespräch. Rufen Sie mich an +43 676 4383283 oder schicken Sie mir ein Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, und wir vereinbaren einen passenden Termin zu Klärung Ihrer Fragen und Möglichkeiten.

    C: Bei einzelnen oder mehreren Fragen unter 50%

    Sie sollten rasch handeln. Sie gehen jeden Tag ein Stück weiter – aber wohin? Nehmen Sie als erstes Beratung und/oder Coaching dafür in Anspruch.

    Nutzen Sie mein derzeit kostenfreies Informationsgespräch. Rufen Sie mich an +43 676 4383283 oder schicken Sie mir ein Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!und wir vereinbaren einen passenden Termin zu Klärung Ihrer Möglichkeiten, was Sie konkret tun können.

    D: Bei einzelnen oder mehreren Fragen kein Ergebnis oder Unsicherheit.

    Stärken Sie Ihre Sicherheit durch Coaching. Ihr Team wird es Ihnen danken.

    Nutzen Sie mein derzeit kostenfreies Informationsgespräch. Rufen Sie mich an +43 676 4383283 oder schicken Sie mir ein Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, und wir vereinbaren einen passenden Termin zu Klärung Ihrer Möglichkeiten, was Sie konkret tun können.

    2. Nützliche Infos zu gemeinsam Unternehmen entwickeln


    Sie als Kopf des Teams, führen Ihre Mitarbeiter. Wenn Sie wo anders hin wollen als die die Ihnen folgen, führt das unweigerlich zum Bruch. Bevor der stattfindet, werden Sie Symptome bemerken wie: schlechte Zielerreichungen, ungünstige betriebswirtschaftliche Ergebnisse, Ineffizienz, nicht so tolles Arbeitsklima, Widerstand bei einzelnen Mitarbeitern, etc.

    Führen heißt dienen! Nicht nur im Öffentlichen Bereich, auch im eigenen Unternehmen. Ihr gesunder Erfolg hängt davon ab, ob Ihre Mitarbeiter das Gleiche wollen wie sie. Also gehen Sie gemeinsam auf Kurs und investieren Sie in einen entsprechenden Prozess.

    Generell erfolgt die Vorgehensweise meiner Angebote zur gemeinsamen Unternehmensentwicklung nach den Grundsätzen der Systemik. Damit wird die Integration von externen und internen Impulsen ermöglicht..

    Insbesondere wird die Methodik des Transformations-Managements nach Karl Prammer (Wiener Schule der Organisationsberatung) angewandt. Durch aktive Verknüpfung von Eigenlogik (Teilnehmer als Individuen und Unternehmensmuster/-kultur) und externer Logik (Berater) entsteht ein Lern-Design, das die Voraussetzungen für nachhaltig wirksame Entwicklungsimpulse schafft. Ergänzend werden je Bedarf Teile folgender methodischen Ansätze gewählt: Business Model Generation, Canvas oder Lean, Ichak Adizes®, diverse NLPDesigns.

    Ich biete Ganztags- und Halbtags-Workshops im Rahmen von Prozessarbeit, unabhängig von Inhalten und Häufigkeit, mit bis zu 8 Beteiligten an. Für mehr Teilnehmer greife ich auf ausgewählte Kollegen, kooperativ zurück. Vor- und Nachgespräch sind obligatorisch. Berichte werden bei Anfrage erstellt.

    Wer am Prozess in welcher Intensität funktional zielführend zu beteiligen ist, wird zu Beginn im Rahmen von Arbeitsgesprächen gemeinsam festgestellt.

    Für die Kombination meiner Angebote mit Outdoor-Aktivitäten stehen mir ausgewählte Trainer für Kooperationen zur Verfügung. Sogenannte low- und high-elements werden in die Prozessarbeit spielerisch integriert, damit auch der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt.

    Sie wünschen Sich dazu ein bisschen oder ganz viel Unterstützung?

    4. FAQ, häufige Fragen zu zu gemeinsam Unternehmen entwickeln

    Warum soll ich das machen?

    Ob das für Sie sinnvoll sein kann weiter darüber nachzudenken ermitteln Sie am besten mit der hier angebotenen Checkliste.

    Was bringt mir das?

    Abgesehen von besseren Arbeitsergebnissen, angenehmeren Arbeitsbedingungen, mehr psychische Stabilität der Mitarbeiter (und auch eigene) – also weniger Krankenstände aus „Überlastungen“, … sonst nicht viel … ah doch: Spaß macht es auch wenn man gemeinsam statt einsam auf sein Ziele zugeht.

    Was kostet das? Wie viel wird mich das kosten?

    • Derzeit biete ich ein kostenfreies Informationsgespräch von ca. einer Stunde an, bei dem viel abgeklärt werden kann. Vereinbaren Sie einen Termin unter 0676 4383283 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
    • Eine kostenfreie Erstberatung, wird im Ausmaß von 2 bis 4 Stunden durch das UNS (Unternehmerservice) der WKNÖ angeboten (ohne Wunschberater, Sie werden aufgrund der Art und des Standortes ihres Unternehmens zugeteilt. Vielleicht haben Sie Glück und kommen zu mir).
    • konkrete Angebote

    5. Impressionen zu gemeinsam Unternehmen entwickeln

 

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